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获58同城10亿元投入中华英才网重构再上

2019/05/15 来源:铁岭信息港

导读

成立于1997年的老牌招聘站中华英才,在被58同城收购2个月后,上周首次亮相公布了发展战略,称公司从产品底层设计到业务模式都会经历重构改

成立于1997年的老牌招聘站中华英才,在被58同城收购2个月后,上周首次亮相公布了发展战略,称公司从产品底层设计到业务模式都会经历重构改造,目的是更好地满足移动互联时期用户需求的转变,减少商业味道,提高求职招聘转化率,而58同城方将投入10亿元人民币全力支持中华英才的发展,重点用于团队打造及市场推广。

作为新英才团队的代表,58同城CEO姚劲波对表示,58预计将投入10亿元人民币及资源倾斜,全力支持中华英才发展,力图改写现有招聘市场格局,具体目标是三年后让中华英才重回校园招聘行业的位置。

对58同城这个庞大的生活服务平台,能给中华英才带来怎样的协同和增值效果,姚劲波解释说,58同城自上市以来一路高速发展,如今月独立用户近3亿人、站覆盖380多个城市,移动化趋势强劲,移动端流量占比高达66%,构成了招聘、汽车、房产和服务四大业务模块为主的4+N生态链。具体而言,在市场推行方面,58将通过大规模户外广告投放、电视节目冠名、影视剧植入等,快速重塑中华英才的品牌知名度;建立招聘平台、个人中心等渠道及内容,进行全流程的移动化升级,满足效率需求。而在企业层面,将打造中高端品质人才库、建立HR培训体系、建立校园RPO业务等。

58同城招聘产品总监王毅表示,未来将分两个大阶段对全部英才站进行重构,个阶段会在未来半年对产品底层和前端用户界面重构,目的全面提升站性能,提升用户体验,也会去除商业化过重的元素,注重提高转化率。第二阶段则是从明年开始寻求产品模式创新,比如从今年已开始的校园季移动化改进,给企业提供更多保效果付费模式等等。

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